人力资源年度重点工作计划_1

人力资源年度重点工作计划　　人力资源年度重点工作计划1　　一、工作计划：　　1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据;　　2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力