人事局党支部三级联创经验总结

人事局党支部三级联创经验总结区____局党支部在市____局和区直机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实《____三明市____局党组(党委)开展“三级联创”活动规划》文件要求和区____、区直机关党工

人事局党支部三级联创经验总结 区____局党支部在市____局和区直机关党工委的关心指导下，认 真贯彻落实《____三明市____局党组(党委)开展“三级联创”活动规 划》文件要求和区____、区直机关党工委____开展党的建设“三级联 创”活动的部署要求，坚持以____和____为指导，全面贯彻落实 ____，围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，以开展党的建设 “三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想 上、____上、作风上全面加强了党支部____建设。在全区的绩效考评 中获三等奖，全区新农村建设挂点工作队一等奖。我们的主要做法及 成效： 一、加强____领导，构建联创体系 1、 制定方案，明确目标。我局的工作目标是。以机关党建“三级 联创”活动为突破口，整体推进局党建工作水平。成立了“三级联 创”活动领导小组，明确党支部书记为第一责任人；制定下发了《梅 列区____局党支部“三级联创”活动实施方案》、《梅列区____局党 支部“三级联创”工作规范》和《梅列区____局党支部“三级联创” 活动工作制度》；围绕中心工作，结合本局实际，制定年度党支部工 作计划，对党支部建设工作进行全面而具体的部署安排，层层分解任 务，抓好落实，构建了党政“____”亲自抓、分管领导具体抓的齐抓 共管的领导体制和工作机制。 2、 完善制度，规范运作。一是建立了党建工作会议制度。领导小 组成员每季度一次会议，研讨“三级联创”工作，部署下一阶段工 作，有力地促进党建联创各项工作的落实。二是建立了党员干部培训 第1页共3页