2021达能 也请你尊重规则 管理资料

达能 也请你尊重规则 管理资料 此次娃哈哈达能事件中，失去天时地利人和的达能处于相对不利的地位， 其顽固不化的短视的职业经理人（那个财务出身的范易谋，似乎没什么脑子，真是亏待了这么好的中文译名），只知

达能 也请你尊重规则 管理资料 此次娃哈哈达能事件中，失去天时地利人和的达能处于相对不利的地 位， 其顽固不化的短视的职业经理人（那个财务出身的范易谋，似乎没什 么脑子，真是亏待了这么好的中文译名），只知道就事论事，以硬碰 硬，企图通过O&M公关以及“现代 ___”们的力量，将矛头直接针对 宗庆后及其家人，甚至使用下三烂手段――雇佣保安公司监视、跟踪 宗庆后等等。而雇佣的“ ___”们在歇斯底里的反复鼓吹“要遵守合 同，遵守规则”。 在这儿，我倒要反问这些“ ___”们：不公平合约是不是一定要长期 遵守？难道不能通过商业谈判进行修改或者废除？难道当年的“马关 条约”我们都不能修改废除？难道一个人八岁时犯了点错误，就要他 为这个错误付出一生的代价？难道小孩长大成人后没有修改错误/捍卫 自己的权利？人的本性是自私，无论是伟人还是凡人都一样。当年签 下的不公平合约，现在娃哈哈方提出修改，这本身就是遵守合约核心 精神――追求公平的体现。 退一步，即便娃哈哈方有一些违约行为，最多付些违约金，这总比企 业被出卖被控制，任人宰割要好的多。在商言商，商业社会只要违约 的利益远大于成本，谁都有违约的可能，就如我们买房子签合同―― 付了定金――发现房子不好或房价下跌――停止购房――宁愿赔些定 金，就这么简单。 达能当年乘中国市场及企业的不成熟，拣了不少便宜，如今娃哈哈方 只不过要达能方取消当年的几条明显不公平的条件，让达能少占些便