2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷含答案

2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行