【精品公文】《做主管常犯的毛病》读后感00字（整理版）

《做主管常犯的毛病》读后感1200字我希望自己将来也能成为一名主管。但当我看完了余世维老 师的《做主管常犯的毛病》后，却感到了深深的羞愧，原来我们 距离成长为一名合格的主管都还远远不够，原来我们曾经有

《做主管常犯的毛病》读后感字 1200 我希望自己将来也能成为一名主管。但当我看完了余世维老 师 的《做主管常犯的毛病》后，却感到了深深的羞愧，原来我们 距离 成长为一名合格的主管都还远远不够，原来我们曾经有过的 那么多 为“想当然”而产生的争吵都是为自己寻找借口、推卸责 任的理由， 对照余老师所说的十大毛病，对照我们自身所存在的 问题，现做出 如下列举： 一、拒绝承担个人责任。这个毛病可说是目前在我们公司最 为 常见的，每每工作中出现了无论大小的一点问题，都是从这个 部门 到那个部门，从这个同事到那个同事的相互推脱，相互指责, 我也同 样犯过，我们都害怕承认自己的错误，只期盼得到领导的 嘉赏，因 而拼命的想去掩盖自己的不足，拼命的辩解，忘记了如 何通过学习 去弥补这些错误、忘记了真正意义上的去通过既往发 生的错误去反 思、去防范，每次错误发生后的一纸事故报告总是 流于形式，接下 来仍旧再犯。这是一种负责任的表现吗。 二、没能够启发工作人员。这个问题是目前拓展部与客服部 最 为明显的，领导的能力都是非常强的，大家都非常的认可，然 而基 层的员工呢。排期做不好、大额套餐的换算与变通都搞不清 楚，为 了一个方案就在那闭门造车，造半天、造一天也还是造不 出一个完 整的东西，然后又是相互的指责，实在不行了领导一急 就抡胳膊自