技能培训企业培训师章节选择题第四章

技能培训,企业培训师章节选择题,第四章 第四章 培训课程开发 单选题 1、（ ）是职业技术课程组织的主要依据 A职业分析 B 职业需求 C 职业目标 D 职业活动顺序、职业技术课程目标 2

Word文档下载后（可任意编辑） ,, 技能培训企业培训师章节选择题第四章 1 第四章培训课程开发单选题、（）是职业技术课程组织的 ABCD 主要依据职业分析职业需求职业目标职业活动顺 2 序、职业技术课程目标、审定培训课程内容开发方案中的适用性是 P/145AB 指课程对于学员的（）。高（）客观性与可操作性（） CD 系统性与科学性（）主观性与原则性（）针对性、指向性、 3 可接受性、（）是职业技术课程内容选择的主要方法。高 P/165ABCD （）职业分析（）职业需求（）职业目标（） 4 职业能力、（）是职业技术课程目标确定的主要依据。 ABCD 职业分析职业需求职业目标职业活动顺序、职 5 业技术课程目标、（）是职业技术课程评价的主要标准。 ABCD 职业分析职业需求职业目标职业活动顺序、职 6 业技术课程目标、示范性培训课程有四个显著特点。一是（） 为基本特征，二是培训难度较大，要求高。三是培训投入较大，四是 ABC 培训见效快、以新技术应用、以规范性强为特征、 D7 以实践教学份量重、以教学使用新设备、课程目标提供了 不习方向和学习过程各阶段要过到的标准。记信、了解、熟悉、掌握 等，属于（） 13 第页共页