情绪管理读书心得

情绪管理读书心得面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和解决方案，在不断地创造和满足着客户的需求，制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上，推动微软持续进步和发展的，则是蕴藏在微软公司内部

情绪管理读书心得 面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和 解决方案，在不断地创造和满足着客户的需求，制定并左右着市场竞 争的未来规则。事实上，推动微软持续进步和发展的，则是蕴藏在微 软公司内部的一种追求成功和创新的人气、情感和情绪。 微软公司的价值观主要包括：诚实和守信;公开交流，尊重他人， 与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术充满激 情;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责;善于 自我批评和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓 的，还是比尔·盖茨的一句话：“每天清晨当你醒来时，都会为技术 进步及其为人类生活带来的发展和改进而激动不已。” 微软公司里的官僚作风比较少。公司放权给每一个人主导自己 的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的时间基本上由自 己决定。公司支持人人平等，资深人员基本上没有“特权”，依然要 自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本 上都一样大。 微软实行“开门政策”，也就是说，任何人可以找任何人谈任 何话题，当然任何人也都可以发电子邮件给任何人。一次，有一个新 的员工开车上班时撞了比尔·盖茨停着的新车，她吓得问老板怎么办， 老板说“你发一封电子邮件道歉就是了。”她发出电子邮件后，在一