公司员工待岗管理办法

有限公司员工待岗管理方法为促使公司经营管理水平易经营能力的提高，提高公司的竞争力，逐渐建立和圆满能上能下、能进能出的用人系统，优化员工队伍构造，提高员工整体素质。促使员工队伍的建设，以适应公司人力资源