劳动人事管理制度

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劳动人事管理制度 总则 第一条为规范公司劳动用工制度，根据国家 《劳动法》有关规定，结合公司的特点，特制定本 规定。 第二条本条例适用于全体员工。员工是指与 公司签有劳动合同，受聘于公司的所有正式人员。 临时员工可参照执行。 第三条公司用人原则：择优录用，任人唯贤。 第四条本条例没有涉及的问题，适用有关的 法律和法规。 机构设置与岗位职责 第五条公司办公室负责公司人力资源的管理， 负责劳动用工制度的拟订、检查与修订；负责人事 管理工作包括员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福 利等各项工作；办理员工招聘录用、辞退、异动等 各项手续，内部设专职人力资源管理员； 第六条人力资源管理员的职责 按照《劳动法》的规定订立公司劳动用工合同； 经择优招聘合格录用后，代表总公司和员工签订劳