找准自身角色定位实现队伍管理效能上的新突破

找准自身角色定位实现队伍管理效能上的新突破“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保障”。在落实公安部“三基”工程建设的攻坚之年，要实现公安工作的全面、协调、可持续发展，必须坚持以警为本，创新思想理念

找准自身角色定位实现队伍管理效能上的新突破 “在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保障”。在落实公 安部“三基”工程建设的攻坚之年，要实现公安工作的全面、协调、 可持续发展，必须坚持以警为本，创新思想理念，切实加强公安队伍 建设。今年全国公安机关的总体目标是“力量往基层使，工作往实里 干”，这就要求我们基层所、队的领导，特别是“一把手”和班子成 员要进一步理清思路，找准自身的角色定位，坚持以警为本，提高管 理效能，并在此基础上进一步落实“一岗双责”制度。如何在国家经 济、社会转型过渡期，找准基层领导干部的角色定位，提升民警的思 想觉悟，对实现新时期公安队伍管理效能上的新突破起着至关重要的 作用。下面，笔者结合分局实际状况和近期对基层所队的调查研究， 谈一点自己的想法。 美国著名的管理学家、现代管理学理论奠基人彼得•杜拉克的管理 理论指出：“在竞争性的经济中，管理人的素质及其工作，决定着一 个企业的成败，或者说是决定着一个企业的存亡。管理人的素质和他 的工作能力是对一个企业起作用的惟一有利因素。”从企业管理角度 讲，一个企业要立足市场，谋求生存与发展，必须不断地加强企业管 理，研究市场需求，调整经营策略，提高管理效能，以最低的成本投 入，追求最大的利益产出，获取最大的经济效益。公安队伍建设同样 如此，它是一个永恒的主题，它将随着时代的发展而发展。为了切实 承担起党和人民赋予的三大政治和社会责任，为了不辜负党和人民对 公安机关的深切期望，我们必须在公安队伍管理效能上下功夫，认真 研究社会治安现状和队伍自身现状，了解社会需求和队伍自身需求， 第1页共7页