建委效能建设调研报告

建委效能建设调研报告市建委在效能建设组织实施阶段，各单位按照市效能办的统一部署和吴行副书记在《学习五中全会精神，推进机关效能建设会议》讲话中提出的查找问题的重点、方法和原则的要求，联系本单位实际工作和

建委效能建设调研报告 市建委在效能建设组织实施阶段，各单位按照市效能办的统一部 署和吴行副书记在《学习五中全会精神，推进机关效能建设会议》讲 话中提出的查找问题的重点、方法和原则的要求，联系本单位实际工 作和个人岗位职责，积极查摆机关效能建设方面存在的问题，并经过 认真的梳理研究，提出了整改意见，现总结如下： 一、存在的问题 （一）思想认识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，与有 的单位部门关系不大的思想，行动不够自觉，没有引起足够重视；二 是有的职工对效能建设认识不足，认为效能建设是单位领导的事，与 办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了；三是有的单位和同 志存在应付心理，没有把自己和本单位摆进去，认真查摆，存在推一 推，动一动的现象。 （二）工作纪律方面的问题 一是考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化， 制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发 生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，在岗不在位，在岗 不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺 乏开拓创新精神；三是工作期间上网聊天、玩游戏，主要精力没有放 在工作上；四是监督检查不到位，没有行成一整套行之有效的约束机 制。 （三）工作作风方面问题 一是深入基层调查研究不够，在办公室的多，下基层的少； 第1页共5页