人力资源六大模块的主要职责

人力资源六大模块的主要职责人力资源六大模块的主要职责人力资源六大模块包括：1、人力资源规划；2、 聘请与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳 动关系及企业文化分析其主要职责