审计工作底稿编制案例介绍-应付工资

案例介绍——应付工资审计工作底稿编制案例介绍—应付工资 一、会计记录概况 A公司应付工资期初余额为0元,期末余额为200万元,本期借方发生额合计数为1100万元,本期贷方发生额合计为1300万元,具体

案例介绍——应付工资审计工作底稿编制案例介绍 —应付工资 一、会计记录概况 A公司应付工资期初余额为0元,期末余额为200万元,本期借方发生额合计 数为1100万元,本期贷方发生额合计为1300万元,具体数据见“应付工资和应付福 利费审定表”(底稿见索引F6-1)所示。 二、审计目标 (一)确定应付工资的提取和支出记录是否完整,计提依据是否合理; (二)确定应付工资期末余额是否真实、正确; (三)确定应付工资的报表披露是否充分。 三、审计工作底稿编制介绍及相关提示 (一)执行“获取或编制应付工资明细表,复核加计正确,并与总帐数、报表数 和明细帐合计数核对是否相符”程序 1、填制“审计程序表”(封面)(底稿见索引F6); 2、向客户索取或编制“应付工资和应付福利费审定表”(底稿见索引F6-1), 复核加计正确并 与总帐数、报表数核对相符,标注相应的审计标识(底稿见索引F6-1)。 提示: 如未审数合计金额与总帐不相符,应查明原因幵作更正。