试论荣辱观对人才队伍建设的指导意义和现实意义

试论荣辱观对人才队伍建设的指导意义和现实意义 试论荣辱观对人才队伍建设的指导意义和现实意义 国务院关于加强人才工作的决定中提出“要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的