企业文化研究会的四项职能

企业文化研究会的四项职能 加强职能建设是基层企业文化研究会的迫切需要。文章从企业文化研究会的核心职能、宣传职能、管理职能、专业职能等四个方面进行了简要阐述，论证了企业文化研究会的重要职能是理念提

企业文化研究会的四项职能 加强职能建设是基层企业文化研究会的迫切需要。文章从企业文 化研究会的核心职能、宣传职能、管理职能、专业职能等四个方面进 行了简要阐述，论证了企业文化研究会的重要职能是理念提炼、故事 更新、活动筹划和课题研究。 作为新成立的企业文化研究会，其主要任务是围绕企业中心任务 和战略目标，推动企业文化建设进程，以卓有成效的工作为企业改革 发展稳定提供坚强的思想保证、舆论支持和文化支撑。建立并发挥好 企业文化研究会的作用，已经被越来越多的企业所认同。在新时期， 企业文化研究会的职能建设迫在眉睫，理念提炼、故事更新、活动筹 划、课题研究已经成为企业文化研究会的四项重要职能。 一、理念提炼是企业文化研究会的核心职能 所有企业在进行企业文化建设的过程中，首当其冲的是企业文化 理念整合和提炼，理念文化建设既是深层文化建设，也是企业文化研 究会的核心职能。 首先，深层次理念建设是企业文化建设的切入点。企业文化建设 15 第页共页