2024年部门培训工作计划

2024年部门培训工作计划 2024年部门培训工作计划1　　为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对新员工进行培训，特制定本方案。　

2024年部门培训工作计划 2024年部门培训工作计划1 为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在 金融市场中的生命力、竞争力，现对新员工进行培训，特制定本方案。 一、培训目的： 本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一 的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。 入职培训的目的： 1、减少新员工的.压力和焦虑； 2、减少启动成本； 3、降低员工流动； 4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间； 5、帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望； 6、协助新员工适应工作群体和规范； 7、鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训内容： 1、公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景； 2、公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要 领导介绍及分管业务； 3、会计基础知识（含基础工作标准化）；