精选抓好干部交流实现干部队伍素质的整体优化

抓好干部交流实现干部队伍素质的整体优化 抓好干部交流实现干部队伍素质的整体优化街道、乡镇之间的关系。同时，干部交流也使那些长期在管钱、管物等重要部门工作的干部得到了解脱，

抓好干部交流实现干部队伍素质的整体优化 抓好干部交流实现干部队伍素质的整体优化 街道、乡镇之间的关系。同时，干部交流也使那些长期在管钱、管物等重要部门 工作的干部得到了解脱，普遍感到诱惑少了，风险小了，客观上为进一步加强党 风廉政建设创造了一个好的外部环境。三、实施干部交流必须切实处理好 的几个重要环节干部交流是加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设十 分有效的措施，同时也是牵动全局的大事、要事，在具体实施过程中，必须高度 重视并切实处理好以下几个环节：1．广泛宣传，形成共识，营造干部交流 的良好氛围。长期以来，由于官本位及其他一些错误思想和干部能上不能下的旧 体制的影响和束缚，干部交流是有难度的。特别是要把那些长期在收入较高的经 济部门工作的干部交流到收入较低的党群部门，或把那些长期在地理位置较好、 工作条件优越的乡镇工作的领导干部交流到地处偏僻的远郊更是难上加难。还有 一些同志，由于年龄较大、文化层次较低，怕到新单位工作不适应，也不愿参加 交流，这是一方面。另一方面，个别班子运转较好的单位或部门的主要领导怕干 部交流打破固有的平衡和稳定，影响班子团结，既不愿意自己的干部交流出去， 也不愿意其他单位的干部交流进来。必须采取多种形式，对干部交流的目的和意 义进行广泛的宣传，以最大限度地帮助广大干部提高对干部交流工作的认识，明 确实行干部交流是加强领导班子和干部队伍建设的需要；是深化干部制度改革， 培养担当跨世纪重任的优秀年轻干部，确保党的事业后继有人的需要；是改善干 部工作环境，增强班子团结，加强党风廉政建设的需要，从而自觉接受组织安排， 以高昂的斗志和崭新的精神面貌迎接新的工作考验。2．确定原则，形成制 度，确保干部交流的有序进行。干部交流要达到预期的目标，取得预期的效果， 必须有一套相对完整的制度做保障。为此，早在95年，我区就根据《党政领导 干部选拔任用工作暂行条例》精神和省、市有关要求，结合本区实际，制定了《关 于实行干部交流换岗的暂行规定》，对干部交流的范围、对象、程序及工作纪律 等做了严格的规定，同时还确定了实施干部交流必须遵循的五项基本原则，即： 严格程序、依法办事的原则；合理流动、人尽其才的原则；分期分批、适度调整 1