员工教育培训管理细则

宿迁瑞龙水利工程有限公司员工教育培训管理细则第一章 总 则第一条 为进一步加强员工培训管理，完善培训体系，提高员工的整体素质，强化员工专业技能，促进企业健康发展，适应公司各项工作的需要，鼓励员工