小学教师考核工作方案

小学教师考核工作方案为全面贯彻党的教育方针，进一步推进素质教育，充分 调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的 工作，更好地对每一位教师进行年度考评，为教师评优晋职 提供重要依据，使我校各

小学教师考核工作方案 为全面贯彻党的教育方针，进一步推进素质教育，充分调 动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工 作，更好地对每一位教师进行年度考评，为教师评优晋职提供 重要依据，使我校各项工作再上新台阶，特制定本方案。 一、领导小组 组长： 成员： 二、考核对象及项目： 1、考核对象：本校在编在岗的全体教师 2、考核项目：考核共计100其中师德师风10分,工 分， 作态度15分，工作量和工作难度15分，专业发展20分，工 作实绩25分，安全管理15分。 三、制定方案原则： 1、师德为先，注重实绩。 2、过程性评价与终结性评价相结合； 3、定量考核与定性考核相结合； 4、民主与集中相结合； 5、公开性与保密性相结合。 四、考核细则： （一）师德考核（10分）（此项由政教处提供分数）