公司绩效考核及薪酬浮动管理办法

公司绩效考核及薪酬浮动管理方法第一章 总则第一条 为了将个人的绩效考核结果与薪酬相结合，有效地发挥薪酬的激励效能，激励全体员工发挥主观能动性，不断提升个人和组织业绩，特制定本方法。其次条 基本原