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个人求职简历写作技巧介绍　　其实这种看法并非反映了求职的真实状况。　　简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简

个人求职简历写作技巧介绍 其实这种看法并非反映了求职的真实状况。 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴 趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历， 就想把你推荐给用人单位。 一般说来，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时 收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异诸如格式、专业需 求、能力等，许多简历可能看一眼就过去放在一边了。 因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有个好印 象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。 因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。 有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教 育学历、能力的描述。 其实并非如此，你的简历必须要能够经得起淘汰，使得自己可以成为那几个 被筛选到有机会接受面试的人之一。 所以有的人说，简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的 兴趣，为自己赢得面试的机会。 在前面已经谈过简历的几个功能，重要的一个就是要赢得面试机会，那么是 不是为了达到这个目的就可以编造事实而弄虚作假呢?必须要记住一定要实事求 是，切忌弄虚作假。 写简历寄出，只是作为整个求职过程的一个环节，并非求职的最终目的。 求职的最终目的是要获得这份工作，并再积极发展。 简历主要是为了获得一次面试机会或与招聘单位进一步接触的机会而并不 是最后目的。