人力资源管理考试国际私法题库100题含答案64版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述涉外法定继承单一制与分割制的含义及优缺点。 解析 正确答案： （1）涉外法定继承单一制是指在涉外继承中，对死者的遗

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述涉外法定继承单一制与分割制的含义及优缺点。 解析 正确答案： （1）涉外法定继承单一制是指在涉外继承中，对死者的遗产不区分动产和不动 产，也不问其所在地，其继承统一由死者死亡时的属人法支配。（1分） （2）分割制是指在涉外继承中，将死者的遗产区分为动产和不动产，分别适用不 同冲突规范所指引的准据法，即动严适用死者的属人法，不动产适用物之所在地 法。（1分） （3）就单一制而言，优点在于简单易行，且不会发生死者位于不同国家的动产和 不动产要分别受不同法律支配，而产生不同法律结果的矛盾情况。（1分）但最大 的缺陷却在于用死者的属人法去处理位于法院国以外的不动产，其判决往往得不到 物之所在地国的承认和执行。（1分） （4）而就分割制而言，判决虽易为不动产所在地国承认，但法律适用上的操作程 序难免复杂和烦琐。（2分） 教材章节/页面：15-301/302 2. 题型：单选题 “外国法的适用，如违背善良风俗或德国法目的时，则不予适用”。该条款的立法 方式属于公共秩序立法方式中的（ ） A直接限制方式 B间接限制方式 C合并式限制方式 D混合限制方式 答案 A 3. 题型：单选题 依2005年的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》，仲裁裁决有（ ） A终局裁决 B终局裁决、中间裁决