基于人格因素的企业非正式组织管理研究——以武汉市教育培训类企业为例的任务书

基于人格因素的企业非正式组织管理研究——以武汉市教育培训类企业为例的任务书任务书一、研究背景近年来，企业非正式组织逐渐成为组织管理领域的研究热点之一。非正式组织是企业中自发发展起来的一种组织形式，是指