推荐下载 虚拟企业运行中的规制结构与契约特征

虚拟企业运行中的规制结构与契约特征　虚拟企业是指功能特点专门化、运作方式合作化、组织结构分散化的企业类型。　虚拟企业不同于传统企业，突出表现在它的三个特点上1功能专门化。　虚拟企业在核心能力

虚拟企业运行中的规制结构与契约特征 虚拟企业是指功能特点专门化、运作方式合作化、组织结构分散化的企业类 型。 虚拟企业不同于传统企业，突出表现在它的三个特点上1功能专门化。 虚拟企业在核心能力的基础上形成专门化功能，成为单功能或少功能的组织， 而不象传统组织那样大而全、小而全。 2运作合作化。 通过与其他企业合作形成强大、完整的功能，而传统企业的整个生产过程主 要在自身内部完成。 3组织结构分散化。 虚拟企业的组织结构趋于分散化，网上公司如网上商店、网上银行等的这一 特点尤为明显。 美国的耐克、康柏等公司是虚拟化运作的典型，总部位于杭州的千年高科技 有限公司是中国企业虚拟运作的代表。 一、虚拟企业的活动类型随现代企业能力理论的兴起，企业能力或特殊能力 核心能力概念越来越重要。 菲利普萨尔尼拉1957年最早提出能力概念，他认为，能够使一个组织比其 他组织做得更好的特殊物质就是组织的能力或特殊能力。 潘汉尔德与哈默1990年发挥后认为，核心能力是指组织中的积累性学识， 特别是关于如何团体调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。 根据能力核心能力这一概念，理查得森将经济活动区分为两种不同的类型替 代性活动和互补性活动,1960年和1972年。 依存于同一能力的活动称为替代性活动；以一定规模和专业化程度为条件， 与其它活动相匹配的活动称为互补性活动。 虚拟企业在核心能力的基础上形成专门的功能，此功能所能完成的活动对该 企业而言是替代性活动；在完成一项具体的交易和服务时，某虚拟企业根据其核 心能力只能完成提供完整产品之全部活动中的一部分活动，剩余的经济活动对该 虚拟企业而言均互补性活动。 换句话说，虚拟企业在内部完成的活动是替代性活动，该虚拟企业合作伙伴