简单劳动聘用合同

简单劳动聘用合同 简单劳动聘用合同篇1　一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；　○1、严重失职，营私舞弊，对甲

简单劳动聘用合同 简单劳动聘用合同篇1 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操 作规程。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿； ○1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ○2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质 量管理规定的； ○3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工 作造成重大影响的。 ○4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的； ○5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； ○6、被依法追究刑事责任的。 ○7、公司考核连续两年为不合格人员的。 二、○1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方 协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订