人才培养工作方案

人才培养工作方案 　　各单位都是相当重视人才培养的，那么，下面是给大家收集的人才培养工作方案，内容仅供参考。 　　根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大xx高端会计人才培

人才培养工作方案 各单位都是相当重视人才培养的，那么，下面是给大家收集的 人才培养工作方案，内容仅供参考。 根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期 规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难 题，特制定本实施方案。 认真贯彻党的十八大精神，大力实施人才强市战略，以培养xx 会计领军人才和青年英才为引领，以培养高级会计师、总会计师为 重点，以培养会计师和会计师为根底，建设数量充足、结构合理、 梯次递进衔接的会计人才队伍，全面提升我市会计人才队伍业务能 力和整体素质，为推动科学开展、富民兴渝提供人才保障。 按照高起点、高标准、高质量要求，到xxxx年分类培养：精通 会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作能力很强的 xx会计领军人才xxx人(其中：力争入选全国会计领军人才xx人， 具有国际资格的会计师xx人);会计业务娴熟，善于财务管理，职业 判断能力强，操作能力强的xx青年英才xxx人;具有国内先进水平 的高级会计人才及总会计师xxxx人;加大高级会计师、会计师和会 计师培养，届时占会计人员的比例西部领先。 (一)会计领军人才。取得高级会计师专业技术资格(含通过高级 会计师资格考试)，或者取得会计师资格执业x年以上，或者副教授 以上职称(含会计学博士毕业工作x年);年龄原那么上不超过xx岁; 具有本科学历，能够运用英语进行听说读写;财务部(科)负责人或后 备骨干。本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和 综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力 社保局确定培养人选。