几种典型的面试方法情景模拟面试

几种典型的面试方法:情景模拟面试    情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。    一、 情景模拟面试的特点    情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要