计时岗位薪资管理制度

核 准审 核编 制 计时岗位薪资管理制度1.0 目的 1.1建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。1.2 把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。1.