胜任素质模型在HRMS中的应用

胜任素质模型在HRMS中的应用胜任素质模型是处理组织发展中与人员有关的问题的基础，它既是一种思维方式，也是一种工作方法，对企业的发展有着独特的价值。而胜任素质模型的作用与价值是通过具体的应用来体现的。