20222023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理综合检测试卷B卷含答案

2022-2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理综合检测试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B

年度初级经济师之初级经济师人力资源管理综合 2022-2023 检测试卷卷含答案 B (50) 一单选题共题 110 、在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经年以上，距法定退休年龄不满 10BB() 年，但在公司中是类员工。公司内部规定，类人员不是正式员工，在相同或相似 ()20162000 的岗位干相同或相似的工作，享受的待遇不相同。年公司发放亲属慰问费 B 元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：类人员不享受此种待遇。 他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待 遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A. 约定合同终止时间的 B. 约定合同不终止的 C. 约定无确定终止时间的 D. 约定以完成一定工作任务为期限的 C 【答案】 2 、关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。 A. 宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B. 宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例 20 在％以内