2024年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案

2024年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。A.男性成年人B.