人事行政部工作计划范文

人事行政部工作方案范文 　　为加强公司人事行政部工作的方案性及行政制度执行，人事行政部将结合公司整体开展规划及企业开展方向，制订出人事行政部xx年工作目标及方案。 　　人事部xx年度主要工作方案和目标

人事行政部工作方案范文 为加强公司人事行政部工作的方案性及行政制度执行，人事行 政部将结合公司整体开展规划及企业开展方向，制订出人事行政部 xx年工作目标及方案。 人事部xx年度主要工作方案和目标： 一、建立健全人事行政管理的各项标准及管理制度、员工手册 等 二、人力资源招聘与配置 三、员工培训与开发 四、建立真正以人为本的企业文化 五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理 六、完善员工福利与鼓励机制 七、绩效评价体系的完善与运行 八、人员流动与劳资关系 九、平安及后勤的管理 十、制度的执行 标准的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要 工作是建立健全人力资源管理的各项标准及管理制度：《员工手 册》(包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制 度》、《新员工考核管理方法》、《员工转正程序》、《考勤管理 制度》等等)。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处 分，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作， 采取对事不对人的原那么，希望能到达各项工作的合法性、严肃 性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感 受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃气氛。