基于跨文化维度理论的H公司人力资源管理研究

基于跨文化维度理论的H公司人力资源管理研究摘要企业的跨国经营和多元文化背景下的员工，人力资源管理跨越文化维度就显得尤为关键。跨文化维度的研究方法和原理为企业的人力资源管理提供了指导和支持，为跨国企业的