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企业岗位工资员工激励机制设计思路　　企业岗位工资员工激励机制设计思路一、基本思路1、高目标、高激励。　　2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。　　3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，