计划合同人员管理办法

方案合同人员管理方法 第一章 总 那么 第一条 为标准公司的工作、满足合同管理工作需要，实现公司合同管理的化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和有关的法律、法规

方案合同人员管理方法 第一章总那么 第一条为标准公司的工作、满足合同管理工作需要，实现公司合同 管理的化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据 《中华人民共和国合同法》和有关的法律、法规，结合公司实际情 况制定本方法。 第二条本方法适用于公司及公司下属单位的一切合同管理活动。 劳动合同的管理按照上级劳动部门的有关规定执行，借款合同、财 产保险合同按公司财务部门要求执行。 第三条本规定所称合同，是指公司在经营管理活动中，与其它平等 主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义 务关系的协议。 第四条本方法所称合同管理，是指公司制定和修改有关合同管理制 度以及对合同的订立、审查批准、履行、变更与解除、纠纷处理等 进行监督、检查与等全过程的管理活动。 第五条合同经办部门负责本部门合同的订立和管理工作，实行“谁 订立，谁负责”和“谁主管，谁负责”。主要职责为： 1、负责组织本部门职责分工范围内的合同谈判，拟定合同条款； 2、全面准确地填写合同条款，必要时组织进行合同评审。办理合同 送审、报批、盖章及送交存档手续； 3、负责合同履行跟踪，追踪合同标的的内外质量，收集使用单位意 见； 4、及时妥善办理合同的变更或解除事宜，并报管理规划部和有关领 导审查、批准； 5、及时向合同管理部门报送合同正本、招投标文件以及合同有关的