副职考核细则

副职考核细则考核项目考核内容权重考核标准考核说明得分情况执行力（36 分）1、按时完成厂领导、部安排的工作。12未按时完成每项（次）扣4分，直至扣完12分为止。1、 一切从公司和厂部利益出发，积极执行