劳动经济学讲义作业

第一章如何理解劳动、劳动力、劳动力市场、劳动经济学、人口经济学、人力资源管理。谈谈你对劳动经济学的研究表述的理解。举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问题的价值。 第二章什

第一章 ● 如何理解劳动、劳动力、劳动力市场、劳动经济学、人口经济学、人力资源管 理。 ● 谈谈你对劳动经济学的研究表述的理解。 ● 举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问 题的价值。 第二章 ● 什么是派生需求？ ● 影响劳动需求的因素有哪些？ ● 试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同？ ● 什么是希克斯－马歇尔派生需求定理？ ● 在假定研究生和大学生几种不同的替代弹性情况下（大或小），分析双方工 资水平的变化对各自就业前景的影响？ 第三章 ● 影响劳动供给的因素有哪些？ ● 什么是劳动－闲暇模型？ ● 什么是家庭生产模型？ ● 利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？ ● 我国妇女劳动力的参与率的变化趋势分析？ 第四章 简述人力资本投资的概念与类别 2．舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么？人力资本投资的基本模型表示的是 怎样的经济含义？ 3．在教育投资的成本收益率分析中，应注意哪些问题？