浙江金华社发人力资源发展有限公司招考聘用派遣制工作人员练习训练卷第4卷

浙江金华社发人力资源发展有限公司招考聘用派遣制工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 成绩：_______

浙江金华社发人力资源发展有限公司招考聘用派遣制工作人员模拟 卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.跳槽现象的大量出现，说明社会允许人才流动，不仅使得一个人更有可能找 到更适合自己的工作和生活，而且使得一个单位更容易找到自己需要的人才。 关于跳槽现象，正确的看法是_____。 A: 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽 B: 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 C: 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 D: 跳槽是缺乏职业道德的表现 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：跳槽，是社会人才流动的重要途径，促使个人能 够找到更合适的岗位。但大量的跳槽可能对企业的生产效率产生影响，个人岗 位的再选择的结果也经常是未知的。故本题答案选B 本题所属考点-题库原题 2.“国家十一五”规划纲要提出，要把扩大_____需求作为扩大内需的战略重 点，逐步使我国国内市场总体规模位居世界前列。 A: 消费