劳动人事岗位职责（二篇）

劳动人事岗位职责1、协助执行人力资源日常性事务工作;2、协助执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇