公司农民工实名制管理措施及突发事件应急预案

公司农民工实名制管理措施及突发事件应急预案一、引言农民工作为我国建设项目的重要劳动力来源，其管理和保障问题一直备受关注。为了加强农民工的管理，提高工作效率，确保他们的权益得到保障，公司需要建立农民工实

公司农民工实名制管理措施及突发事件应急预案 一、引言 农民工作为我国建设项目的重要劳动力来源，其管理和保障问题 一直备受关注。为了加强农民工的管理，提高工作效率，确保他们的 权益得到保障，公司需要建立农民工实名制管理措施，并制定相应的 突发事件应急预案。 二、农民工实名制管理措施 1. 登记注册 公司与工会协调，在农民工进入公司时进行登记注册，收集必要 的身份证、户口本等证明文件，确保农民工的身份信息真实准确。 2. 劳动合同 公司与农民工签订劳动合同，明确双方的权益和义务，包括工资 待遇、工作时间、休假制度等。劳动合同应当在劳动者入职之日起15 日内签订，并提供一份劳动合同复印件给农民工本人。 3. 工资发放 公司采取工资银行卡发放方式，确保农民工能够按时领取工资。 工资银行卡需绑定农民工的真实身份信息，禁止代领工资。 4. 人事档案管理 公司建立健全农民工档案管理制度，包括入职登记、离职登记、 岗位晋升等信息的记录，确保农民工的工作经历及培训情况能够得到 有效保存。 5. 岗前培训 公司对农民工进行必要的岗位培训，确保其具备相应的职业技 能，并提供相关安全操作规程和个人防护用品，确保工人的安全健 第1 页共 3页