人力资源管理内部控制实施细则(doc24页)

人力资源管理内部控制实施细则1．1 人力资源管理目标1．1．1 人力资源业务目标人力资源业务目标是指企业在岗位职责和人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序中应达到的