合同法什么是工伤认定

合同法 什么是工伤认定 合同法：什么是工伤认定 　　按照《条例》规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。 　　1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害