抚州高新区进园区工作开展情况[修改版]

第一篇：抚州高新区进园区工作开展情况提升工会服务能力 助力园区跨越发展 根据省总关于《全省工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动方案》精神要求，抚州高新区工会结合工作实际，切实加强企业工会组织

第一篇：抚州高新区进园区工作开展情况 提升工会服务能力助力园区跨越发展 根据省总关于《全省工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动方案》精神要求，抚州高新 区工会结合工作实际，切实加强企业工会组织建设，加大职工维权和职工服务力度，促进了和谐劳动关系 建设，工会工作取得了一定成效。。现将抚州高新区工会“进园区”工作进展情况汇报如下： 一、基本情况 20152 年月高新区升级为国家级高新区后，经济增长势头强劲，落户工业企业和职工人数迅速猛增。 原来工会工作委会员的工作模式，已完全不能适应高新区快速发展的需要。为进一步加强工会工作力度， 高新区党工委多次召开党政班子联系会议研究成立高新区总工会事宜，并向市总工会申请成立高新区总工 2016628 会。市总工会高度重视，经请示省总工会后同意成立高新区总工会。年月日，高新区总工会召 开成立大会暨工会第一次代表大会，选举产生了高新区总工会第一届委员会委员及主席、常务副主席、副 20005000 主席、常委，人员和办公场所已全部到位。高新区党工委还决定拨款万元，用于建设面积为平 方的职工之家，目前已立项并规划设计。 300147 目前，高新区有入园企业多家，其中投产一年以上、且正常生产的规模以上企业家，企业职 3150014497.9%29480 工余人，已单独建立工会组织企业家，建会率，会员人， 93.6% 入会率。 二、主要做法 （一）夯实基层组织建设，不断延伸覆盖范围。一是加强工会基层组织建设。抚州高新区以“扩大覆 盖面，增加凝聚力”为工作目标，不断加强工会基层组织建设。加大了对园区企业，特别是规模企业的组 建力度，坚持依法建会，最大限度地把职工吸收到工会中来，努力构建“党委领导、政府支持、部门配合、 97.9%93.6% 工会运作”的组建模式。高新区入园企业单独建会率达，会员入会率达。深入开展企业工会 80 工作规范化建设活动，增强企业工会活力，已有余家基层工会做到“六有”、“十上墙”（有组织机构、有 办公场所、有牌子、有印章、有会员证、有制度，工会十项规范制度上墙）。深化推进厂务公开制度，充 70 分发挥职工民主管理、民主参与、民主监督的作用，保障职工的各项民主权益，实行厂务公开的企业达 余家。 二是强力推进农民工入会。农民工在进城务工和择业上，由于流动性大的特点，使工会组织很难覆盖 这一群体，为此，我们对农民工较多的企业或领域进行了全面调查摸底，通过与工商、统计等相关单位联 系沟通和实地走访等方式，了解掌握翔实信息，并建立了农民工入会重点企业名录，为农民工入会工作奠 12619257 定坚实基础。已建立农民工入会重点企业名录个，吸纳农民工会员达人。着重把园区内纺织、 建筑建材、项目工地、物流（快递）等企业（行业）作为农民工入会集中行动的“主攻方向”，集中力量， 强力推 8 进。为推动和吸引更多的农民工加入工会组织，月份，我们在明恒纺织公司举办了“农民工集中入会” 仪式，并开展“六个一”活动，即：开展一次农民工入会总动员、进行一次农民工会员登记、发放一本农 民工《会员证》、发放一份农民工入会宣传册、送上一份防署药品和毛巾、组织一次法律咨询。