社会组织绩效考核管理方案办法

--社会组织绩效考核管理办法一、总则1、考核目的为了贯彻落实精细化管理工作精神和要求， 进一步实现薪酬的精准化分配，激发职工积极履职、力争上游的工作积极性和主动性，形成重绩效比贡献的文化氛围， 全面促