【管理精品】二、员工聘用规定

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http://www.qs100.com 深圳市德信诚经济咨询有限公司 二、员工聘用规定 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为两类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利 待遇；短期聘用员工指有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员， 其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后，若愿意继续受聘，经 公司同意后可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均应与本公司签 订合同。 第三条 本公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管 的企业里工作，属特殊情况的，须由董事长批准，且介绍人必须立下担保书。 第四条 本公司各部门和各下属企业必须制定人员编制，编制的制定和修改权 限见人事责权划分表，各部门、各企业用人应控制在编制范围内。 第五条 本公司需增聘员工时，提倡公开从社会求职人员中择优录用，也可由 内部员工引荐。内部员工引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。 第六条 从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件： 1. 大专以上学历； 2. 两年以上相关工作经历； 3. 年龄一般在岁35以下，特殊情况不超45过岁； 4. 外贸人员还必须至少精通一门外语； 5. 无不良行为记录。 特殊情况人员，经董事长批准后可适当放宽有关条件；应届毕业生及复员转 业军人须经董事长批准后方可考虑聘用。 第七条 所有应聘人员除董事长特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须 经过三至六个月的试用期后才可考虑聘为正式员工。 第八条 试用人员必须呈交下述材料： 1. 由公司统一发给并填写的招聘表格； 2. 学历及职称证明； 3. 个人简历； 4. 近期相片2张； 5. 身份证复印件； 6. 体检表； 7. 结婚证、计划生育证或未婚证明； 8. 面试或笔试记录； 9. 员工引荐担保书（由公司视需要而定）。 第九条 试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作，也不宜安排具有重要经 济责任的工作。 第十条 试用人员在试用期内待遇规定如下 1. 基本工资待遇： 高中（以下）毕业：一等 中专毕业：二等 大专毕业：三等 本科毕业：四等 TELFAXE-mail ：：： 0755-25585689 25936263 25936264 0755-25585769 mailto:szqs100@163.com