探讨员工工作绩效管理中薪酬管理公平性的影响论文

探讨员工工作绩效管理中薪酬管理公平性的影响论文 　　薪酬管理的公平性是员工是否能够充分的发挥出工作积极性的重要影响因素，也是企业经济开展的重要影响因素。薪酬管理的公平性，直接影响到员工对企业的忠诚程度