17员工工作交接管理制度

工作交接管理制度第一条目的为加强公司人力资源管理，规范员工离职时工作交接程序，根据公司实际，制 定本制度。第二条适用范围公司各岗位人员在内部岗位调整、岗位轮换、请长假、休假期间，都必须依照本制 度办理