慰问领导的具体程序

对外慰问领导程序(草稿)为维系公司对外人际关系，便于公司员工的对外工作，体现公司的标准化和程序化管理，特制订此标准程序。发信息慰问标准程序（一）准备工作： 1、核实领导身份；（领导姓名及职务称谓） 2

对外慰问领导程序(草稿) 为维系公司对外人际关系，便于公司员工的对外工作，体现公司的标准化和 程序化管理，特制订此标准程序。 一、 发信息慰问标准程序 （一）准备工作： 1、核实领导身份；（领导姓名及职务称谓） 2、明确此次发信息的意图（节日慰问、前期铺垫需要办理的事项等）； 3、掌握公司标准宣传资料、经营范围、产业发展，流利准确的介绍公司 情况。 （二）信息内容： 1、首先介绍公司，自我介绍，然后慰问或节日问候语，介绍此次联络事 由，并表示感谢，最后落款发信人姓名。 2、如果对方有回复信息，及时上报，涉及重要领导、关键性事宜需掌握 背景情况，同时我们也要表示感谢，表示有时间可以拜访，对方也可 以来访公司。 二、 打电话慰问标准程序 简明介绍公司名称及自己，突出电话慰问意愿，并代表公司及公司领 导送上问候及美好祝愿，并表示在领导方便的时候公司可前去拜访，同时 诚挚邀请对方来访公司。 三、 登门拜访领导的具体程序 （一）、提前一个星期与领导电话沟通，确定本次拜访的时间和目的； （二）、准备资料物品 1、名片、笔、纸、电脑； 2、产品宣传单、产品图册、电子文档、领导人合影等； 3、领导的信息资料：领导姓名、地址、电话、领导个人喜好等；