小学教师绩效考核细则

小学教师绩效考核细则一、绩效考核的目的和意义绩效考核是评价小学教师工作表现和职业素质的重要手段，其目的在于提高教师的专业水平，激发教师的工作激情，提升学校教育教学质量。通过绩效考核，可以客观评价教师的