客运驾驶员奖惩制度

客运驾驶员奖惩制度 　为提高驾驶员的工作积极性，减少事故的发生，应制定规范的客运驾驶员奖惩。下面为大家了有关客运驾驶员奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 　第一章 奖 励 　第一条 驾驶员(包括

客运驾驶员奖惩制度 为提高驾驶员的工作积极性，减少事故的发生，应制定规范的 客运驾驶员奖惩。下面为大家了有关客运驾驶员奖惩制度的范文， 希望对大家有帮助。 第一章奖励 第一条驾驶员(包括单位需要从事岗位的原驾驶员)在本企业内 平安行车原始记录每满一万公里，奖励50元，由车队每月核实公布 并制表发放。当月不满一万公里的可跨月累计。 本企业内平安行车满100万公里，政治思想好、遵纪守法、工 作表现积极的驾驶员，经所在单位初审，报集团公司批准后给予一 次性奖励3000元并颁发“平安标兵荣誉证书”。以后每增加50万 公里，给予一次性奖励1500元并颁发“荣誉证书”。 季度平安指标评比获得前三名者奖励300元。 第二条在创新平安管理工作、改进平安技术等方面有贡献的个 人，公司报集团公司按有关规定给予奖励。 第二章责任追究和处分 第三条凡经检查发现有以下行为之一的，对直接责任人每项 (次)罚款100元并限时改正： (一)驾驶员(包括责任车驾驶员)无故不参加“周三”平安学习 的。 (二)驾驶员未佩带本企业准驾证、未携带驾驶证、从业资格证 和车辆营运有关证件上岗的。 (三)跨单位使用准驾证或使用过期准驾证的。 (四)次日早有工作任务的驾乘人员夜间未按规定时间(23时) 作息的。